Urlop wypoczynkowy należy się obowiązkowo każdemu pracownikowi, który jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę. Jego długość jest rozliczana w przypadku każdego użytkownika indywidualnie, a wpływ na to mają między innymi takie czynniki jak staż pracy czy odbyte wykształcenie. Jak więc obliczyć ile dni urlopu przysługuje pracownikowi?
Sposoby na obliczenie urlopu
Skoro wpływ na długość urlopu ma wiele czynników, wyliczenie go nie jest sprawą łatwą. By uprościć sobie zadanie osoba pracująca w kadrach może skorzystać z dostępnych powszechnie kalkulatorów lub posłużyć się profesjonalnym systemem do prowadzenia kadr i płac online, który wśród wielu narzędzi będzie posiadał funkcję automatycznego wyliczania urlopu, i uwzględni wszystkie czynniki mające wpływ na jego długość.
Obliczanie długości urlopu - program kadrowo-płacowy za darmo
Chcąc uniknąć pomyłek lepiej zdać się na profesjonalne narzędzie, które będzie posiadało kompleksowe funkcje wspierające codzienną pracę, najlepiej też by nie kosztowało ono wiele. System wFirma oferuje od teraz na cały rok program kadrowo-płacowy za darmo. Sprawdź jego wszystkie funkcje!
